关于组织2017年学校工勤技能岗位推荐申报的通知

作者:林江  文章来源:人力资源办公室  点击数: 发布时间:2017年06月26日 17:06

 

各单位:

根据《人力资源社会保障部关于同意终止中央国家机关职业技能鉴定工作委托关系的复函》(人社部函〔201767号)文件有关精神,国家机关事务管理局自20177月起不再开展中央国家机关职业技能鉴定工作,中央国家机关工勤技能岗位人员可根据需要参加社会化职业技能鉴定考试,我校工勤技能岗位人员职业技能鉴定工作委托北京市职业技能鉴定机构进行。根据《北京航空航天大学岗位分级聘任及分类管理的实施方案》(北航人字【201128号)精神,结合我处工勤技能岗位人员实际情况,现将2017年工勤技能岗位推荐申报高一级别岗位评审有关事项通知如下:

一、申报范围

1、人员范围:学校事业编制在岗工勤技能人员。

2、工种范围:北京市职业技能鉴定机构规定的鉴定职业(工种)及等级

3.有下列情况之一者不得申报高一级职业技能鉴定:

1)受到警告及以上处分,在处分(影响)期内的;

2)近三年因未能完成本职工作,年度考核结果为基本合格或不合格的。

二、申报条件

1、符合《北京航空航天大学岗位分级聘任及分类管理的实施方案》(北航人字【201128号)《工勤技能岗位聘任实施细则》(见附件4)中所规定条件者可以申报。

2、对于申报工勤一级、二级岗位人员,应能够刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验和较高技艺,具有解决本工种关键性操作技术和生产工艺技术难题的能力,具有培养工勤技能四级以上技术工人的能力,能无保留地传授技术和经验。对于参加工作满30年(1986年前)的人员,确因工作需要,经单位推荐,学历要求可适当放宽为初中。

三、推荐考评程序

推荐考评程序采取自下而上逐级推荐方式进行,按照各单位分别推荐、学校统一评审的原则。具体程序如下:

1、申请人申报;

2、后勤各单位按照报考条件对申报人资格进行初审,并对本单位申报各级别的人员分别进行排序(领导签字并加盖公章),上报人力资源办公室;

3、人力资源办公室根据各单位工勤技能一、二级岗位的报名情况,组织处内甄选并按照学校分配的名额择优推荐申报;

4、学校组织工勤技能专业考核委员会进行评审推荐。申报一、二级岗位的人员须进行现场答辩,其中本人陈述5钟,回答专家提问2分钟;申报其它各级别人员不进行现场答辩,由专家对评审材料所述业绩情况进行评价审核;最后采取差额投票方式确定人选。

5、评审通过并经公示无异议人员,由学校统一组织到北京市职业技能鉴定机构参加培训考核报名事宜,凡通过培训考核取得高一级别职业资格证书人员可聘任至相应岗位并兑现工资待遇。

四、所需提交报考材料(一式一份)

1、现聘任岗位级别的《职业资格证书》原件;

2、《北京航空航天大学工勤技能高一级别岗位推荐申报表》(见附件1)及有关业绩材料(需单位审核并签字盖章);

五、材料报送时间和地点

1、请各单位于20176271200之前将推荐人选申报表(见附件1)及排名汇总情况(见附件2)送交人力资源办公室(后勤办公楼218房间);

2、拟于2017628日组织后勤保障处内的排名答辩,具体时间另行通知。

3、联系电话:8233913582338301

六、其他事项

为保证工勤技能岗位人员职业技能培训及鉴定的质量,学校对部分工种进行定点培训及鉴定,《定点培训鉴定站目录》(见附件3)。凡未列入目录工种,由学校根据实际需要指定培训鉴定站。

特此通知。

附件:

1.《北京航空航天大学工勤技能高一级别岗位推荐申报表》

2.2017年北京航空航天大学职业技能鉴定报名人员情况汇总表》

3.《定点培训鉴定站目录》

4.《工勤技能岗位聘任实施细则》

北航后勤保障处人力资源办公室

2017626