后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗的通知

作者:人事部  文章来源:人力与质量管理部  点击数: 发布时间:2013年07月16日 13:18

关于印发《北京航空航天大学后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗

实施方案》的通知

各单位:

为贯彻落实《北京航空航天大学关于机构调整的实施方案》(北航党政办字[2013]16号),根据《后勤保障处内设机构及运行实体设置方案(试行)》,经后勤党政联席会研究决定,按照“德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩”的原则,坚持民主、公开、竞争、择优的方针,注重推动轮岗交流,在全校范围内组织开展后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗工作。现将具体事宜通知如下:

一、竞聘岗位

1.后勤保障处内设机构

综合办公室主任

财务管理办公室主任

人力资源办公室主任

后勤保障处处长助理、监管考核办公室主任

客户服务中心主任

2.后勤服务实体

饮食服务中心主任

公寓管理服务中心主任

幼儿园园长

3、后勤经营实体

培训中心主任

优购商贸中心主任

说明:

1、原后勤管理处、后勤集团于2012年下半年对各单位副职干部岗位进行了竞聘上岗,本次竞聘上岗不再包含副职岗位。后勤保障处内设机构及运行实体副职人选,根据去年竞聘上岗情况及工作需要,征求分管领导及相关单位负责人意见,经后勤党政联席会讨论决定任命。

2、物业管理服务中心为重新整合单位,中心主任暂由后勤保障处副处长兼任,不再进行竞聘上岗。

二、任职条件及报名资格

一)任职条件

1.坚持科学发展观,忠诚党的教育事业,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

2.具有良好的思想品德,公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。

3.熟悉高校后勤运行规律,有强烈的事业心和责任感,了解学校工作,具有相应的组织能力、管理能力和专业知识。

4.坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取,能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合,讲实话、办实事、求实效。

5.具有严格的组织观念,讲团结、顾大局,坚持和维护民主集中制。

6.身体健康。

(二)报名资格

1.年龄要求:

男1956年6月30日后出生,女1961年6月30日后出生(具有高级职称的除外)。新任干部一般应在35周岁以下。

2.基本条件:符合以下五项条件之一

(1)有任原后勤集团各单位正职的经历;

(2)在原后勤集团副职岗位任职满三年;

(3)具有硕士研究生学历,有三年以上工作经历;

(4)具有博士研究生学历,有一年以上工作经历;

(5)取得初级职称满四年。

3.其它要求:

近三年工作考核均在合格以上。竞聘从事党务工作岗位的人员应是中共党员,并具有三年(含)以上党龄。

三、工作程序

1.公布竞聘岗位、任职条件、选拔程序和有关要求。

2.公开报名。可采取个人自荐、群众推荐(5名以上群众署名)、组织推荐等方式报名。

3.资格审查。人力资源办公室会同综合办公室依据选拔条件,对应聘者的资格进行审查。

4.面试。面试由评审组对应聘者的基本条件、工作思路、任职设想等进行评价。

5.人力资源办公室会同综合办公室根据面试评审结果,提出建议人选报后勤党政联席会。

6.召开后勤党政联席会,确定拟任人选或考察人选。

7.对拟任的新任人选进行公示。

8.办理任职手续。

四、时间安排

7月16日,召开后勤保障处内设机构及运行实体主要干部竞聘上岗动员大会,公布竞聘岗位。

7月16日-7月17日17:00点前,个人报名。

7月18日,组织资格审查。

7月19日,人力资源办公室会同综合办公室组织竞聘人员面试答辩,根据答辩结果提出建议人选报后勤党政联席会。

7月20日,召开后勤党政联席会讨论决定干部拟任人选。

7月21日-7月27日,组织考察并对新任干部进行公示。

7月28日,下发任命文件,办理任职手续。

五、组织领导

本次竞聘上岗工作由后勤党政联席会统一领导,由人力资源办公室会同综合办公室负责具体实施。

评审组由学校领导、后勤保障处领导、后勤党委领导、学校职能部处(组织部、纪委办、学生处、研工部、教务处、校工会)代表、教师代表、学生代表组成。

六、其它说明

1.应聘者可在后勤保障处网站“人员招聘-文件下载”栏目下载填写《北航后勤保障处干部竞聘上岗报名表》,通过电子邮件(lxd2007@buaa.edu.cn)报名。报名表纸版交人力资源办公室108房间。

3.应聘者限报2个岗位。

4.其他未尽事宜由后勤保障处人力资源办公室负责解释,咨询电话:82338301。

附件:招聘岗位职责

北航后勤保障处

二O一三年七月十五日

附件:招聘岗位职责

一、后勤保障处内设机构

(一)综合办公室主任

  1. 主持综合办公室日常工作。
  2. 负责组织起草后勤发展规划、改革方案、年度工作计划、年度工作总结、重大请示报告等重要文稿。
  3. 负责落实上级相关文件精神、后勤党政联席会议决议,收集并反馈各单位工作中的问题与建议。
  4. 负责制定后勤会议议事规则,组织后勤党政联席会、干部工作例会等各项会议。
  5. 负责规划并推进后勤信息化建设工作。
  6. 负责后勤党政工团等重大活动的组织策划工作。
  7. 负责来往文电信函的审阅和分送工作。
  8. 负责与政府部门、学校各职能部处沟通联络,负责对后勤各单位进行统筹协调。
  9. 负责与学校后勤保障服务工作委员会的沟通联络工作。
  10. 负责管理交通运输服务工作。
  11. 负责完成领导交办的其他工作。

(二)财务管理办公室主任

  1. 在处长领导下,在财务总监指导下,主持财务管理办公室日常工作。
  2. 负责组织落实后勤财务管理规划和年度工作计划。
  3. 负责建立并完善后勤财务管理规章制度,优化财务管理服务流程。
  4. 负责建立并执行后勤财务预算体系,编制后勤财务年度预算。
  5. 负责落实后勤财务收支两条线,建立经营与服务分开相对独立的财务运行机制。
  6. 负责建立后勤财务成本控制体系。
  7. 负责后勤资金筹措和优化使用,提升资金使用效益。
  8. 负责后勤财务信息化建设的规划与推进。
  9. 负责对会计资料进行综合分析,编制后勤财务分析报告。
  10. 负责完成领导交办的其他工作。

(三)人力资源办公室主任

  1. 主持人力资源办公室日常工作。
  2. 负责组织落实后勤人力资源管理规划和年度工作计划。
  3. 负责建立完善后勤人力资源管理规章制度,优化人力资源管理服务流程。
  4. 负责人力资源信息化建设的规划与推进。
  5. 负责组织后勤各单位副职以上管理干部的聘任工作和正职干部的考核工作。
  6. 负责编制各单位职责和各岗位职责,负责定岗定编工作。
  7. 负责后勤员工招聘管理工作。
  8. 负责后勤员工异动管理工作,负责处理员工劳动争议。
  9. 负责建立完善后勤薪酬福利体系。
  10. 负责完成领导交办的其他工作。

(四)后勤保障处处长助理、监管考核办公室主任

  1. 主持监管考核办公室日常工作。
  2. 负责组织落实后勤监管考核规划和年度工作计划。
  3. 负责建立完善后勤监管考核管理规章制度,规范监管考核流程。
  4. 负责监督、考核后勤各运行实体的服务质量和运行效果,指导、监督各实体持续改进工作质量。
  5. 负责建立后勤安全管理体系,落实安全责任制,指导、监督和检查各单位的安全工作。
  6. 协助处长负责爱国卫生、人民防空、防汛、扫雪铲冰、控烟等办公室日常工作。
  7. 负责规划并推进后勤监管考核信息化建设工作。
  8. 负责完成领导交办的其他工作。

(五)客户服务中心主任

  1. 主持客户服务中心日常工作。
  2. 负责制定并落实后勤客服工作规划和年度工作计划。
  3. 负责建立完善客户服务管理规章制度,优化客户服务流程。
  4. 负责网上客户服务中心的建设、宣传与推广。
  5. 负责后勤保障服务创新管理工作,研究策划服务创新项目,组织推动和评估各单位服务创新工作。
  6. 负责响应并协调处理师生各类诉求,协调相关单位处理重大投诉。
  7. 负责后勤保障服务24小时值守及后勤保障应急协调工作。
  8. 负责服务信息数据的分析工作。
  9. 负责完成领导交办的其他工作。

二、后勤服务实体

(一)饮食服务中心主任

  1. 主持全面工作,负责贯彻落实上级相关方针政策、文件精神和会议决议,带领中心完成学生餐饮服务任务。
  2. 负责主持中心办公会议,民主决策“三重一大”事务。
  3. 负责组织落实学校饮食服务规划和年度工作计划。
  4. 负责建立完善各项管理规章制度,优化学生餐饮服务流程。
  5. 负责安全运行工作,完善安全运行管理制度,落实安全责任制。
  6. 负责年度财务预算的编制和经费使用管理。
  7. 负责中心运行分析报告的编制,不断加强中心运行管理。
  8. 负责中心人力资源建设工作。
  9. 负责学生餐饮服务信息化建设的规划与推进。
  10. 负责贯彻落实ISO9000质量管理体系和食品安全管理体系。
  11. 负责建立学生餐饮服务成本核算体系和绩效考核机制。
  12. 负责学生餐饮服务社会化的推进与落实。
  13. 负责落实北京市政府关于食堂饭菜成本控制及菜品比例的管理规定。
  14. 负责与学校相关部门沟通联系,协调学生餐饮服务工作。
  15. 负责二食堂、教工食堂和合一餐厅的运行管理工作。
  16. 负责完成领导交办的其他工作。

(二)公寓管理服务中心主任

  1. 主持全面工作,负责贯彻落实上级相关方针政策、文件精神和会议决议,带领中心完成学校公寓管理服务任务。
  2. 负责主持中心办公会议,民主决策“三重一大”事务。
  3. 负责组织落实学校公寓管理服务规划和年度工作计划。
  4. 负责建立完善各项管理规章制度,优化公寓管理服务流程。
  5. 负责中心安全运行工作,完善安全运行管理制度,落实安全责任制。
  6. 负责年度财务预算的编制和经费使用管理。
  7. 负责中心运行分析报告的编制,不断加强中心运行管理。
  8. 负责中心人力资源建设工作。
  9. 负责公寓信息化建设的规划与推进。
  10. 负责贯彻落实ISO9000质量管理体系。
  11. 负责建立学生公寓成本核算体系和绩效考核机制。
  12. 负责公寓文化建设工作。
  13. 负责学校学生公寓管理服务社会化的推进与落实。
  14. 负责与学校相关部门沟通联系,协调学生公寓管理服务工作。
  15. 负责完成领导交办的其他工作。

(三)幼儿园园长

  1. 主持全面工作,负责贯彻落实上级相关方针政策、文件精神和会议决议,带领幼儿园完成幼儿保育教育任务。
  2. 负责主持中心办公会议,民主决策“三重一大”事务。
  3. 负责组织制定并推进落实幼儿园发展规划和年度工作计划。
  4. 负责建立完善各项管理规章制度,优化幼教管理服务流程。
  5. 负责幼儿园安全运行工作,完善安全运行管理制度,落实安全责任制。
  6. 负责年度财务预算的编制和经费使用管理。
  7. 负责中心运行分析报告的编制,不断加强中心运行管理。
  8. 负责中心人力资源建设工作。
  9. 负责幼儿园信息化建设的规划与推进。
  10. 负责贯彻落实ISO9000质量管理体系。
  11. 负责幼儿招生工作。
  12. 负责校园文化建设工作。
  13. 负责学校幼儿保教服务社会化的推进与落实。
  14. 负责建立幼儿园成本核算体系和绩效考核机制。
  15. 负责与学校相关部门沟通联系,协调幼儿保育教育服务工作。
  16. 负责完成领导交办的其他工作。

三、后勤经营实体

(一)培训中心主任

  1. 主持全面工作,负责贯彻落实上级相关方针政策、文件精神和会议决议,带领中心完成住宿、餐饮等经营指标。
  2. 负责主持中心办公会议,民主决策“三重一大”事务。
  3. 负责组织落实客房、餐厅经营规划和年度工作计划。
  4. 负责建立完善各项管理规章制度,优化经营服务流程。
  5. 负责中心安全运行工作,完善安全运行管理制度,落实安全责任制。
  6. 负责年度财务预算的编制和经费使用管理。
  7. 负责中心财务运行分析报告的编制,不断加强中心经营管理。
  8. 负责中心人力资源建设工作。
  9. 负责培训中心信息化建设的规划与推进。
  10. 负责贯彻落实ISO9000质量管理体系。
  11. 负责建立经营成本核算体系和绩效考核机制。
  12. 负责学校客房、餐厅、会议服务社会化的推进与落实。
  13. 负责与学校相关部门沟通联系,协调中心经营服务工作。
  14. 负责完成领导交办的其他工作。

(二)优购商贸中心主任

  1. 主持全面工作,负责贯彻落实上级相关方针政策、文件精神和会议决议,带领中心完成经营指标。
  2. 负责主持中心办公会议,民主决策“三重一大”事务。
  3. 负责组织落实中心经营规划和年度工作计划。
  4. 负责建立完善各项管理规章制度,优化商贸经营服务流程。
  5. 负责中心安全运行工作,完善安全运行管理制度,落实安全责任制。
  6. 负责年度财务预算的编制和经费使用管理。
  7. 负责中心财务运行分析报告的编制,不断加强中心经营管理。
  8. 负责中心人力资源建设工作。
  9. 负责商贸信息化建设的规划与推进。
  10. 负责贯彻落实ISO9000质量管理体系。
  11. 负责建立商贸经营成本核算体系和绩效考核机制。
  12. 负责学校商贸服务社会化的推进与落实。
  13. 负责与学校相关部门沟通联系,协调商贸经营服务工作。
  14. 负责完成领导交办的其他工作。